Estando COAMBA totalmente implicado en el desarrollo profesional y en la orientación laboral de sus colegiados y demás ambientologos/as, iniciamos una nueva actividad de asesoramiento profesional basada en la mentorización.
¿En qué consiste el proceso de mentorización?
Consiste en un proceso de asesoramiento profesional, ejecutado por ambientólogos/as colegiados/as, profesionales especializados/as en diferentes ámbitos.
«El Mentoring es una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para maximizar el talento.»
El mentor o mentora.
Es un ambientólogo o ambientóloga colegiado/a en COAMBA especializado/a en diversas materias relacionadas con el medio ambiente.
El aprendiz o aprendiza.
El programa está dirigido a estudiantes de último curso de grado en Ciencias Ambientales y a personas ya graduadas que haya pasado como máximo dos años desde que obtuvieron la titulación.
Beneficios del programa.
Para el mentor o mentora:
- Mayor toma de conciencia del valor de su experiencia, de sus conocimientos y de su saber hacer.
- Mayor visibilidad y reconocimiento profesional.
- Oportunidad de establecer redes internas.
- Compartir conocimientos y experiencias y crear una mayor vinculación con el Colegio Profesional y con la titulación.
- Transmisión de experiencia y buenas prácticas profesionales.
- Satisfacción personal, ilusión y autoestima.
- Toma de conciencia de su capacidad como motor del cambio.
Para el aprendiz o aprendiza:
- Orientación laboral tras la finalización de sus estudios.
- Desarrollo de competencias y habilidades.
- Identificación las fortalezas y áreas de mejora personales y profesionales.
- Motivación y capacidad de iniciativa para el emprendimiento.
- Potenciar la iniciativa y seguridad para resolver situaciones críticas.
- Capacidades de poder adaptarse a nuevas situaciones de trabajo,
- Potenciar el sentimiento de vinculación y pertenencia al Colegio y a la profesión.
Metodología.
COAMBA actúa como intermediario entre el mentor/a y el aprendiz/a. El proceso es el siguiente:
¿Qué son los bitCOAMBAs?
COAMBA crea una moneda virtual llamada bitCOAMBA.
- 1 bitCOAMBA = 1 €
- No canjeable por la cuota colegial.
- Canjeable por descuentos en su valor nominal en servicios COAMBA: formación, seguro de responsabilidad civil, productos de la tienda COAMBA.…
- Es opcional. El mentor/a que no quiera bitCOAMBAs no las recibirá.
Participa.
Si quieres participar en el programa como MENTOR o MENTORA, pincha aquí.
Si quieres participar en el programa como APRENDIZ o APRENDIZA, pincha aquí.
Información completa aquí.