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Introducción y objetivos
La Facilitación de grupos es el conjunto de habilidades, técnicas y herramientas para crear las condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos grupales y personales; tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un clima relacional donde se fomente la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta.
Formación dirigida a:
- Personas que coordinan, lideran, trabajan o participan en empresas, entidades sociales, equipos de trabajo o colectivos de cualquier tamaño y sector de actividad, interesadas en fortalecer su funcionamiento grupal.
- Profesorado u otras ocupaciones en contacto habitual con grupos, como impartir o dinamizar talleres.
- Cualquier otro perfil interesado en el desarrollo personal y en los grupos humanos como maestros para ello.
Sus objetivos compaginan:
CAPACITACIÓN PROFESIONAL:
- Alcanzar una visión global sobre las competencias de la facilitación y del espacio colectivo, adquiriendo competencias a un nivel básico.
- Comprender y mejorar el funcionamiento grupal, facilitando diversos espacios grupales: toma de decisiones, indagación creativa, gestión emocional y del conflicto, cohesión y celebración…
- Adquirir habilidades para un liderazgo al servicio de las personas y del propósito del grupo (elderazgo).
DESARROLLO PERSONAL:
- Ampliar el autoconocimiento, considerando a los grupos humanos como maestros para nuestro propio desarrollo personal.
- Reforzar tus habilidades actuales e incorporar otras que mejoren tus relaciones personales y las formas de participar en diversos grupos.
TRANSFORMACIÓN ECOSOCIAL:
- Transformar la cultura grupal de las organizaciones en las que participamos y, con ello, los ecosistemas de los que forman parte.
- Fomentar la profundización democrática en su seno.
Más información e inscripciones pinchando aquí.
Fuente: ecoherencia.es
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