Artículo publicado en nuestra sección Hábitat COAMBA de la revista OTWO nº 38 del mes de septiembre de 2022, desde la página 56.
COAMBA gestiona el Proyecto “Experto/a en Indicadores de Sostenibilidad”, enmarcado dentro de la convocatoria 2022 del Programa Empleaverde y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) a través del Programa Empleaverde de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
La sociedad ha comenzado cada vez en mayor medida a demandar información a las empresas, no conformándose con los datos económicos que ofrecen, sino exigiéndoles además información acerca de las posibles repercusiones medioambientales de sus actividades, de la preocupación empresarial por el bienestar de sus propios trabajadores, así como otros temas de índole social.
En este contexto, unido a la degradación del medioambiente, la sobreexplotación de los recursos y la crisis tanto sanitaria como social que estamos viviendo, se hace necesaria la formación de profesionales con los suficientes conocimientos y herramientas que puedan asesorar a las organizaciones en seguir un modelo más sostenible, usando criterios objetivos y cuantificables, como son los indicadores de sostenibilidad.
Es de destacar que la mejora de la sostenibilidad ambiental es algo que repercute directamente en la calidad de vida, lo que supone un beneficio social, además es importante tener en cuenta que los impactos ambientales provocados por las empresas pueden tener repercusiones de ámbito superior al local.
En este marco, el Colegio Profesional de Licenciados y Graduados en Ciencias Ambientales de Andalucía (COAMBA) como entidad beneficiaria, dio inicio el 11 de abril de 2022 al proyecto “Experto/a en Indicadores de Sostenibilidad”, enmarcado dentro de la convocatoria 2022 del Programa Empleaverde y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) a través del programa Empleaverde de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
El proyecto nace con el objetivo de formar a personas desempleadas para analizar la repercusión ambiental de las actividades llevadas a cabo en una organización y poder cuantificarlas para permitir su control y su posible reducción, con el enfoque y la búsqueda de la sostenibilidad. El Proyecto “Experto/a en Indicadores de Sostenibilidad”, se enmarca dentro del Bloque temático “Economía verde”, línea Innova, es decir proyectos que experimentan y ensayan soluciones innovadoras dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas y a facilitar la creación de empleo.
Este Proyecto se lleva a cabo íntegramente en Andalucía, comprende tres acciones de formación mixta sobre Indicadores de Sostenibilidad en Sevilla, Málaga y Granada, que aparte de la formación incluye un periodo de prácticas en empresas para poder poner en práctica lo aprendido y obtener experiencia en el entorno laboral, así como dos acciones de asesoramiento mixto en Granada y Sevilla, enfocados en la mejora de la empleabilidad. Se llevará a cabo durante nueve meses (hasta enero de 2023).
La modalidad de formación tendrá una duración de 100 horas lectivas y 100 horas de prácticas en empresas, mientras que la parte de asesoramiento tendrá una duración de 25 horas. En esa parte se trabajará en la mejora de la empleabilidad mediante el fomento de las competencias personales, preparando a los/as participantes a solventar las diferentes situaciones a las que pueden enfrentarse a la hora acceder al mundo laboral y llevando a cabo simulaciones de entrevistas de trabajo y la defensa del currículum.
Este Proyecto, destinado a personas desempleadas, tiene como objetivo general conseguir formación y un empleo de calidad. En todo momento se trata de una acción cofinanciada por el FSE, y es gratuito para las personas destinatarias.
Se desea formar a personas desempleadas para analizar la repercusión ambiental de las actividades llevadas a cabo en una organización y poder cuantificarlas para permitir su control y su posible reducción, con el enfoque y la búsqueda de la sostenibilidad. La Sostenibilidad se consolida como un valor añadido dentro de una organización, fundamental para alcanzar poco a poco los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas marcadas en la Agenda 2030.
Para poder cuantificar si una determinada organización es más o menos sostenible se pueden usar una serie de Indicadores según los aspectos ambientales a considerar, enfocados a la Certificación de las empresas sociales y ambientalmente responsables, que van siendo cada vez más necesarias para el posicionamiento de la empresa en el escenario de los negocios tanto nacionales como internacionales.
Una vez recibida esta formación las personas destinatarias llevarán a cabo un periodo de prácticas en empresas del sector ambiental, donde puedan poner en práctica los conocimientos adquiridos y de esta forma se les pueda capacitar para el desempeño del trabajo y se facilite posteriormente la inserción laboral. Durante estas prácticas las personas destinatarias tendrán un docente que revise su actividad y las tareas que están llevando a cabo, así como una persona dentro de la empresa que sea su tutor/a y les guíe y supervise día a día.
Características de la acción Curso de Formación mixto: Indicadores de Sostenibilidad.
- 100 horas lectivas (50 horas a distancia y 50 presencial).
- 100 horas de prácticas en empresas del sector ambiental (presencial).
- Máximo 13 alumnos/as por acción.
Contenidos de las horas lectivas (100 horas):
- Bloque 1: La sostenibilidad como valor añadido en la empresa.
- Bloque 2: Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la empresa.
- Bloque 3: Conceptos básicos sobre Economía Circular.
- Bloque 4: Introducción a las herramientas e indicadores de sostenibilidad.
- Bloque 5: Análisis de Ciclo de Vida y Huella Ambiental.
- Bloque 6: Huella de Carbono – Inscripción en Registro de emisiones.
- Bloque 7: Introducción a la Huella Hídrica y Huella del Agua.
- Bloque 8: Comunicación ambiental – Declaración Ambiental de Producto (DAP).
Características de la acción Asesoramiento y Acompañamiento mixto: Mejorando tu empleabilidad.
- 25 horas (20 horas a distancia y 5 presencial).
- Máximo 10 alumnos/as por acción.
Esta actividad para la mejora de la empleabilidad se plantea como herramienta para alcanzar el objetivo final de este Proyecto que es conseguir formación y un empleo de calidad, vinculado a la economía verde. Se trabajan tres aspectos fundamentales para ello, como son la simulación de una entrevista de trabajo, la defensa del curriculum frente a un equipo asesor y un servicio de orientación laboral personalizada, preparando a los alumnos a solventar las distintas situaciones a las que pueden enfrentarse a la hora de intentar acceder al mundo laboral.
El día 4 de julio se llevó a cabo en Sevilla la primera sesión presencial de las acciones de asesoramiento para la mejora de la empleabilidad. En la presentación participó Rosario Vargas Pacheco, Presidenta de COAMBA y Gema Espín Merino, coach profesional del equipo de Qualen.
El 5 de julio se realizó en Granada, en la presentación participó María Beltrán Hermoso, Administración de proyectos en COAMBA y Gema Espín Merino, antes mencionada.
La principal característica de esta actividad, es el grado de realismo del que se intenta dotar a la fase presencial de entrevista personal, a la que se acompaña de consejos para defender el CV y una última fase en la que expertos, orientan profesionalmente de una forma personalizada a los participantes.
Previamente los/as participantes han recibido de forma online un asesoramiento para la preparación de las diferentes pruebas de selección de personal, preparación para elaborar diferentes tipos de curriculum, así como herramientas para potenciar el perfil en linkedin y el uso de redes sociales, técnicas de búsqueda de empleo, información sobre la situación del mercado, entre otros. Ahora podrán aprovechar el servicio de mentoring/coaching personalizado del que disponen.
DIMENSIÓN AMBIENTAL DEL PROYECTO:
Cada vez son más los riesgos y problemáticas ambientales que surgen como consecuencia de una sobreexplotación del medio debido al modelo socioeconómico actual, siendo muestra de ello el acentuamiento del cambio climático, pérdida de biodiversidad, la cada vez mayor presencia de plásticos y residuos en medios marinos, la contaminación del suelo y acuíferos, la sobreexplotación de los recursos naturales y como posible consecuencia de ello, la grave crisis sanitaria en la que nos encontramos.
Con esta situación cada vez más grave que afecta sin duda nuestra calidad de vida y nuestra salud, se hace indispensable formar a profesionales que puedan calcular de una forma objetiva, gracias a los indicadores usados, la sostenibilidad de una Organización determinada, que puedan asesorar de esta forma a mejorar sus procesos, con el objetivo de ser más sostenibles.
Este Proyecto incide en varias estrategias o planes del MITECO, destacando:
- Estrategia a Largo Plazo para una Economía Española Moderna, Competitiva y Climáticamente Neutra en 2050 (ELP 2050) porque gracias al proyecto se formarán personas capaces de cuantificar la cantidad de recursos y residuos generados en una organización determinada. Por ejemplo, mediante el cálculo de la huella de carbono y el proceso de inscripción en el registro de emisiones se podrán establecer metas y medidas para su reducción, objetivo general del plan, que es el de tener una economía con cero emisiones netas de gases de efecto invernadero, alcanzando la neutralidad climática. En este plan también se contempla un aumento del empleo, objetivo principal de este proyecto.
- Estrategia Española de Cambio Climático y Energía Limpia (EECCEL), en esta misma línea incide positivamente sobre esta estrategia al incentivar la reducción de emisiones GEI, aumentar la concienciación y sensibilización de las organizaciones en lo referente a energía limpia y cambio climático, en definitiva, poder cuantificar mediante los indicadores de sostenibilidad los residuos y el impacto generado, para poder reducirlo.
También se conseguirán otros objetivos del plan como por ejemplo contribuir al desarrollo sostenible y al cumplimiento de los compromisos de cambio climático mediante el uso de los mecanismos de flexibilidad como este tipo de proyectos, aumentando como ya se ha comentado anteriormente la concienciación y sensibilización en lo referente a energía limpia y cambio climático gracias a las continuas acciones de comunicación de este proyecto e impulsando el uso racional de la energía y el ahorro de recursos, en este caso en las propias empresas y en los consumidores finales. - Estrategia Española de Economía Circular. La Economía circular y el Análisis del Ciclo de Vida/Huella ambiental son dos bloques importantes en los contenidos de formación de este proyecto, pudiendo luego aplicarlos en las empresas en la parte de prácticas, con el objetivo de reducir al mínimo la generación de residuos y aprovechar con el mayor alcance posible los que no se puedan evitar, objetivo general del plan.
En las medidas definidas para conseguir este objetivo se incluye la reducción del consumo nacional de materiales, reducción de residuos en las cadenas de producción y suministro en varios sectores, varios ámbitos, incluidos los residuos municipales, mejorar la eficiencia en el uso del agua, así como reducir la emisión de gases de efecto invernadero. Para que dentro de una organización se puedan establecer este tipo de metas y objetivos es necesario poder cuantificar los residuos que se están generando actualmente, así como el consumo de materia prima, pudiendo de esta forma establecer nuevas metas que puedan hacerlas más sostenibles.
Además de esto, el Proyecto contribuye a cumplir con algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como pueda ser: 3. Salud y bienestar, 7. Energía sostenible y no contaminante, 11. Ciudades y comunidades sostenibles, 13. Acción por el Clima. Del mismo modo nos enmarcamos en territorios con multitud de ecosistemas vinculados a la red natura 2000, como lugares de Importancia Comunitaria (LIC) y Zonas de Especial Protección para las Aves (ZEPA). Este proyecto formará a profesionales que puedan asesorar a las organizaciones para llevar a cabo su actividad con un mejor aprovechamiento de los recursos y de una forma más sostenible, mejorando sus indicadores de sostenibilidad y por tanto incidiendo de una forma más respetuosa sobre los entornos naturales próximos.
Acción gratuita cofinanciada por el FSE.
Conseguir formación y un empleo de calidad.
Fuente: Revista OTWO nº 38 septiembre 2022.
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